习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,有多大担当才能干多大事业。但是,面对新时代新征程的艰巨使命和繁重任务,有的党员干部攻坚克难精神不足,创先争优意识不强,履行职责不用心、不尽力,对待工作不担当、不负责,形式主义官僚主义现象仍较突出等,必须下大气力解决。本专题聚焦纠治不担当不作为问题,对不担当不作为的常见表现、违纪条款以及容错纠错、精准问责注意事项等进行系统阐释,以供学习参考对照。
正面清单
1.坚持原则,认真负责,面对大是大非敢于亮剑,敢于发扬斗争精神。
2.能够积极面对压力,知难而进、迎难而上,直面问题和矛盾。
3.坚持求真务实,尊重客观规律。能够根据实际情况决定工作方针,不提不切实际的口号,不定不切实际的目标。
4.敢于创新,锐意进取,能够解放思想、拓宽思路,根据外部环境的变化创造性地推动工作。
负面清单
1.不担当、不作为、不负责,回避问题和矛盾,上推下卸责任;慵懒怠政,消极应付,失察失职。
2. 办理服务事项严重超过规定时限或承诺时限并造成不良影响。
3.只发号令不出实招,只造声势不做实事,热衷说大话、喊口号,重显绩轻潜绩。
4.不思进取,求稳怕乱,工作中习惯于用老经验老办法解决,对新情况新问题反应迟钝,没有下力气认真研究解决。