近年来,旌德县卫健委以务实、进取为导向,不断深化干部作风能力建设,以作风促作为、以实干促实效,加快推进卫生健康工作高质量发展。
强化思想淬炼。以学习强化工作能力。一是抓领导班子理论学习。理论学习中心组每个月开展1次集中学习并适时开展研讨交流。今年集中学习11次,集中研讨5次。二是抓干部职工理论武装。利用周一例会、卫生健康工作会议、党员大会等形式开展学习,强化干部职工的大局意识和服务意识,为推进卫生健康工作奠定坚实的思想基础。
规范制度管理。以制度规范工作作风。细化完善系统管理制度, 以制度促规范,靠制度管长远。健全行业和单位内部监督管理漏洞,着力形成长效机制。制定、修订和完善绩效考核、价格管理、设备采购、招标管理等方面制度16项,增强了干部职工遵纪守法、廉洁从政的自觉性,形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良性局面。
优化服务效能。以执行体现工作实效。今年以来,12名乡镇医务人员上挂至牵头医院学习,牵头医院下派9名帮扶专家,2022年以来,医联体专家来旌坐诊791人次,两家医共体医院下派专家开展门诊坐诊累计578人次,开展培训讲座116场次,通过帮、扶、传、带模式,提升基层医疗服务水平。
提升工作质效。以创新提升工作质效。找到改革“小切口”,做好惠民“大文章”。创新实施“六项改革,全力构建“1+2+3”的新型基层卫生服务新模式,以提高群众满意度为着力点,以提升基层医疗服务能力为目标,取得了显著成效。综合试验区工作在2024第四届健康长三角峰会上荣获“优秀案例奖”;“两病一体化”管理试点工作入选宣城市卫生健康系统医改十大典型案例之一。