泾县:稳定村医队伍，筑牢基层网底

近年来，泾县充分认识到保障基层医疗机构稳定和提升基层医疗机构服务整体能力的的深远意义，就怎么培养大学生村医，如何进一步在基层使用好和留住人才等问题入手，多渠道培养大学生村医并对在岗村医进行学历提升，以提升村医整体素质，为辖区居民提供优质、便捷的基本医疗和基本公共卫生服务。

泾县地处皖南山区，人员居住较为分散，健康守门人显得尤为重要。但村医老龄化和学历普遍较低问题却持续存在，为了织牢基层卫生健康网底，该县卫健委近几年持续探索，积极稳定村医队伍。自脱贫攻坚工作开展以来，该县按照“保基本、强基层、建机制”的改革工作思路，把脉村医问题，定向委培大学生村医、规范村医及村级卫生室管理体制，逐步探索出了一条织牢农村医疗卫生服务网之路。2020-2022年由县财政出资每年支付每位学生3900元学费和4500员生活补助，通过订单定向形式录取58名大学生村医到安徽卫生健康职业学院进行临床医学培养，学校参照农村全科医生教育计划单独编班教学，以求学以致用，学生毕业后，按“县签约、县招聘、乡管理、村使用”的原则，安排到村卫生室工作，服务期限不低于6年。2023年第一批16名村医已分配到岗就业，有效的缓解了村医老龄化趋势。

该县为增加村医岗位吸引力，在岗村医收入通过政府购买服务予以保障，全面落实村卫生室药品零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、村卫生室运行补助经费等政策。继续落实在岗村医城镇职工养老保险政策，持续推进村卫生室医疗执业风险分担统筹机制。村卫生室运行经费提高至6000元/年，对偏远山区或服务地区常住人口不足1000人的村卫生室给予1000-5000元补助。将村医队伍建设相关经费纳入财政预算，及时足额下拨，确保专款专用，任何部门或个人不得截留、挪用、挤占。

2023年，该县50岁以下为中专或高中学历的35名在岗村医报名参加学历提升培训，定向培养2名社会中医师承人员，学历提升的37人分别到安徽省中医药高专和安徽医学高等学校进行学历提升培训，提升了乡村医生整体素质和服务能力。

该县将进一步落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，持续推进乡村医生向执业（助理）医师转化奖励机制，吸引医学专业高校毕业生到村卫生室岗位工作，多途径培养乡村医生，改善乡村卫生服务和治理水平，夯实基层基础。