宣城市人民医院召开2023年百名科长“五比五评”活动推进会

       7月5日，宣城市人民医院召开2023年百名科长“五比五评”活动推进会。宣城市人民医院党委书记张传勇参加会议并讲话，院长茆家定主持会议，在院院领导、全体中层干部参加会议。

       会上，茆家定对《2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动实施细则》进行了解读， 并就医院“五比五评”工作进行部署。

        张传勇在讲话中指出，2022年度，宣城市人民医院护理部陈思仙、医保科潘虹两名科长参加全市首批百名科长考评活动，2名考评对象积极作为、主动担当，充分展示了市医形象和工作成效，实现了“考评一个人、带动一群人”的工作目标。围绕本年度考评活动，张传勇要求，一是提高思想认识。全院要紧紧围绕“站位、干事、奉献、业绩、作风”5个方面，持续增强责任意识，提升工作质效。二是精准贯彻落实。一人参评，全院聚力，全院上下要思想上同心，行动上同步，共同答好考评这场“考卷”。三是抓好考核督查。相关部门要注重日常考核、随机暗访、综合评价、加分事项等环节要点，会同考核对象把工作做实做细做强做亮。(供稿：宣城市人民医院宣传统战科)

2023年市直单位百名科长“五比五评”活动医院参评对象信息公示

夏章彬

       职务：宣城市人民医院 门诊部主任

       岗位职责：

       1.全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检査门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊及抢救工作。

       2.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员落实各项规章制度、医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风,改善服务态度，完善就诊流程，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

       3.负责督促指导门诊各科做好消毒隔离、疫情报告工作，加强对门诊环境管理，搞好室内外环境卫生和消毒工作。

       4.配合健康教育管理科及各专科，开展多种形式的健康教育工作。

       5.接待和处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷。

       6.做好门诊各科室运行数据的统计和整理分析工作,及时上报。

       7.领导和组织门诊医疗质量、病历文书质量的考核和评比工作,定期召开会议，进行汇报和奖评。

       8.建立门诊巡视制度，维护公共秩序、保持环境整洁，关注患者在就诊过程中的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况,保证门诊工作运转正常。

       一句话承诺：接待患者热心、解答问题耐心、服务患者细心、排忧解难诚心。