一是建立网络招聘平台。依托安徽公共招聘网、人社公众号、郎溪在线等媒体,开展郎溪县网络招聘会,免费发布县内企业用工信息,优先推送复工企业用工信息,实现“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”。网络招聘会开展以来,累计参加企业218家,提供就业岗位6000余个,线上注册简历2397份,有效投递简历659人次。
二是建立就业服务平台。依托县、乡、村(社区)三级人社基层平台,充分发挥线上优势,建立“县级就业服务群”和“村级人力资源就业服务群”,广泛收集外出务工返乡人员信息,及时在群内发布我县批准复工企业招聘岗位,打通最后一公里。累计进群各类人员5000余人。
三是建立复工企业用工需求动态监测平台。设立“人社服务专员”,制定重点复工企业岗位需求清单,实行“一日一报”制度,认真做好各类企业复工、用工指导服务。主动联系企业,宣传落实援企稳岗政策,对不裁员或少裁员、恢复正常生产的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的60%。