宣州区召开2022年卫生健康工作会议

5月25日上午，宣州区召开年度卫生健康工作会议，会议宣读了2021年度综合目标获奖单位、基层优秀院长和基层优秀医疗骨干表彰名单，进行了现场颁奖。区卫健委党委书记、主任陶宗保作工作报告。

会议指出，过去的一年，面对新冠疫情防控和全区卫健事业改革发展双重压力，宣州区卫生健康系统统筹疫情防控和卫生健康事业改革发展，持续推进疫苗接种，加强隔离场所建设，采购移动核酸检测车、新建PCR实验室，提升核酸检测综合能力，开展全员核酸检测演练，疫情防控常态化措施得到有效落实。启动医疗人才自主招聘，落实基层医改竞聘上岗人员养老保险补缴，实施村医定向培养机制，积极推动 “千医下乡”工程，经验做法受到安徽省深化医改领导小组肯定。主动开展跨省医疗合作，建立两所“长三角名医工作室”。启动宣州区全民健康信息平台项目建设。家庭医生签约服务，完成目标任务。持续推进第五批家庭发展“十百千”工程项目，开展第四批安徽省医养结合示范创建活动。

会议强调，2022年卫生健康系统要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、松劲心态，全面落实中央和省市疫情防控常态化决策部署，继续毫不懈怠抓好疫情防控。完善公共卫生服务和普惠托育服务体系，以水阳卫生院与省二院、狸桥卫生院与高淳医院为主体，持续强化长三角地区医疗资源对接合作，建立高水平医联体，积极申报宣州区基层医疗卫生服务体系建设项目。持续推进宣城市中心医院内科综合楼建设，大力发展普惠托育服务体系，依法依规实施三孩生育政策及配套支持措施，积极应对人口老龄化，实现卫生健康事业高质量发展。

会上，分管领导对新修订的年度乡镇卫生院（社区卫生服务中心）综合目标管理考核办法进行了解读，黄渡乡、养贤乡等卫生院，“千医下乡”医生代表作会议交流发言。

 各乡镇卫生院、社区卫生服务中心院长（主任）、书记、副院长（副主任），区直卫生健康单位正、副职，区管民营医疗机构主要负责人，卫健委机关全体干部职工120余人参加了会议。（汪晓武）